Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 1 031 579 566 418 2 594
Répartition des salariés (en %) 39.7 22.3 21.8 16.1 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 409 91 250 101 851
Répartition des ETP en IAE (en %)* 48.1 10.7 29.4 11.9 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 77 8 57 13 155
Stuctures
Nombre de structures 12 3 8 8 31
Répartition des structures (en %) 38.7 9.7 25.8 25.8 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2023. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 465
Sexe (en %)
Femme 29.7
Homme 70.3
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 24.3
26 à 49 ans 54.9
50 ans et plus 20.8
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 38.0
CAP-BEP 41.0
Baccalauréat et plus 21.0
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 36.8
Sans emploi 63.2
Inscrit à Pole Emploi 78.9
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 27.8
De 6 à 11 mois 18.4
De 12 à 23 mois 19.4
2 ans et plus 34.3
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 29.4
Résident en QPV 16.1
Travailleur handicapé 8.5
Bénéficiaire de l'AAH 2.3
Bénéficiaire de l'ASS 4.2

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2023

Données sur l’année 2023 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 927 2 352 1 500 1 059 813 2 152 1 796 659 12 258
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 38.7 41.8 47.3 45.8 46.4 50.6 37.4 50.9 43.9
Emploi durable 17.2 14.2 18.1 17.6 14.5 22.7 18.0 17.8 17.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 10.0 7.0 8.0 7.0 5.0 11.0 10.0 9.0 8.6
Emploi de transition 9.4 10.9 11.5 15.8 9.3 14.8 11.6 9.5 11.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 10.0 10.0 16.0 8.0 15.0 11.0 8.0 11.0
Sorties reconnues comme positives 12.1 16.8 17.6 12.4 22.6 13.1 7.8 23.6 14.2
dont embauche dans une autre structure IAE 4.0 7.0 6.0 1.0 4.0 2.0 1.0 7.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 5.0 7.0 8.0 7.0 5.0 4.0 13.0 5.8
Inactif 0.6 8.9 2.5 6.7 4.6 1.3 1.9 1.7 3.5
Chômage 31.8 18.8 27.5 18.1 24.5 20.4 17.4 21.4 22.2
Rupture pendant la période d'essai 7.5 6.7 4.4 5.7 4.8 4.5 3.6 1.0 5.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 21.3 23.9 18.3 23.8 19.8 23.2 39.7 25.1 25.3
Sorties non renseignées 34.0 34.2 30.7 25.3 30.3 26.0 12.7 37.6 28.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2023

Données sur l’année 2023 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 26.7 31.0
Homme 25.0 32.2
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 30.6 35.6
26 à 49 ans 26.1 30.2
50 ans et plus 19.8 31.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 24.7 36.2
CAP-BEP 23.0 29.3
Baccalauréat et plus 34.2 25.4
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 24.1 27.2
De 6 à 11 mois 29.5 33.8
De 12 à 23 mois 24.6 29.3
2 ans et plus 23.6 31.8
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 17.8 35.8
Non bénéficiaire du RSA 29.1 30.5
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 19.4 42.2
Non résident en QPV 26.9 29.7
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 20.0 27.6
Travailleur non handicapé 26.1 32.2

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.