L’Insertion par l’Activité
Économique en Côte-d’Or
Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2024
| Données sur l’année 2024 |
Type de structure
|
Ensemble des structures | |||
|---|---|---|---|---|---|
| ACI | AI | EI | ETTI | ||
| Salariés | |||||
| Nombre de salariés | 1 033 | 623 | 546 | 361 | 2 563 |
| Répartition des salariés (en %) | 40.3 | 24.3 | 21.3 | 14.1 | 100 |
| Équivalent temps plein | |||||
| Nombre d'ETP en IAE* | 396 | 86 | 263 | 84 | 829 |
| Répartition des ETP en IAE (en %)* | 47.8 | 10.4 | 31.7 | 10.1 | 100 |
| Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE | 81 | 6 | 58 | 11 | 156 |
| Stuctures | |||||
| Nombre de structures | 12 | 3 | 7 | 5 | 27 |
| Répartition des structures (en %) | 44.4 | 11.1 | 25.9 | 18.5 | 100 |
| * : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2024. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours. | |||||
Source: ASP 2024, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2024
| Données sur l’année 2024 | Ensemble des structures |
|---|---|
| Nombre d'entrants | 1 359 |
| Sexe (en %) | |
| Femme | 29.9 |
| Homme | 70.1 |
| Age à l'entrée (en %) | |
| Moins de 26 ans | 29.0 |
| 26 à 49 ans | 52.7 |
| 50 ans et plus | 18.3 |
| Niveau de diplôme (en %) | |
| Inférieur au CAP-BEP | 35.9 |
| CAP-BEP | 42.4 |
| Baccalauréat et plus | 21.7 |
| Situation professionnelle (en %) | |
| Avec emploi | 30.2 |
| Sans emploi | 69.8 |
| Inscrit à France Travail | 76.3 |
| Durée d'inscription à France Travail (en %) | |
| Moins de 6 mois | 25.9 |
| De 6 à 11 mois | 20.7 |
| De 12 à 23 mois | 19.8 |
| 2 ans et plus | 33.6 |
| Autres caractéristiques (en %) | |
| Bénéficiaire du RSA | 28.1 |
| Résident en QPV | 16.9 |
| Travailleur handicapé | 10.4 |
| Bénéficiaire de l'AAH | 2.0 |
| Bénéficiaire de l'ASS | 4.5 |
Source: ASP 2024, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2024
| Données sur l’année 2024 | Côte-d'Or | Doubs | Jura | Nièvre | Haute-Saône | Saône-et-Loire | Yonne | Territoire de Belfort | Bourgogne-Franche-Comté |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de sortants* | 1 849 | 2 250 | 1 477 | 942 | 811 | 2 103 | 1 707 | 612 | 11 751 |
| Type de sorties (en %)*** : | |||||||||
| Sorties dynamiques : | 35.5 | 39.7 | 44.9 | 46.4 | 42.1 | 49.3 | 41.3 | 45.5 | 42.8 |
| Emploi durable | 16.4 | 12.4 | 14.4 | 19.8 | 16.2 | 19.0 | 19.3 | 14.2 | 16.6 |
| dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise | 10.0 | 6.0 | 6.0 | 9.0 | 5.0 | 8.0 | 11.0 | 4.0 | 7.9 |
| Emploi de transition | 8.0 | 12.3 | 14.1 | 15.3 | 8.9 | 13.5 | 12.7 | 8.4 | 12.0 |
| dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois | 8.0 | 11.0 | 13.0 | 15.0 | 8.0 | 13.0 | 12.0 | 7.0 | 11.4 |
| Sorties reconnues comme positives | 11.2 | 15.0 | 16.4 | 11.3 | 17.0 | 16.8 | 9.3 | 22.9 | 14.1 |
| dont embauche dans une autre structure IAE | 3.0 | 5.0 | 7.0 | 2.0 | 3.0 | 2.0 | 2.0 | 8.0 | 3.5 |
| dont entrée en formation | 5.0 | 4.0 | 6.0 | 7.0 | 6.0 | 7.0 | 5.0 | 7.0 | 5.6 |
| Inactif | 0.6 | 7.6 | 3.9 | 5.6 | 4.3 | 1.3 | 1.8 | 4.2 | 3.4 |
| Chômage | 30.2 | 21.5 | 25.6 | 16.0 | 30.9 | 17.9 | 24.4 | 20.7 | 23.3 |
| Rupture pendant la période d'essai | 10.0 | 8.3 | 5.9 | 2.8 | 6.7 | 4.5 | 3.7 | 3.1 | 5.9 |
| Ensemble des sorties | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| Autre situation connue-sans nouvelle | 23.7 | 22.9 | 19.7 | 29.2 | 16.0 | 26.9 | 28.8 | 26.5 | 24.6 |
| Sorties non renseignées | 37.2 | 34.7 | 31.6 | 27.7 | 28.2 | 27.8 | 13.8 | 41.5 | 29.8 |
Source: ASP 2024, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.
Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2024
| Données sur l’année 2024 (en %) | Sorties dynamiques | Chômage |
|---|---|---|
| Sexe : | ||
| Femme | 22.9 | 33.3 |
| Homme | 22.1 | 29.0 |
| Age à l'entrée : | ||
| Moins de 26 ans | 18.6 | 26.8 |
| 26 à 49 ans | 25.4 | 30.1 |
| 50 ans et plus | 18.7 | 35.2 |
| Niveau de diplôme : | ||
| Inférieur au CAP-BEP | 19.4 | 32.6 |
| CAP-BEP | 21.7 | 26.6 |
| Baccalauréat et plus | 30.9 | 30.9 |
| Durée d'insciption à France Travail : | ||
| Moins de 6 mois | 21.0 | 30.4 |
| De 6 à 11 mois | 25.3 | 31.2 |
| De 12 à 23 mois | 21.2 | 35.4 |
| 2 ans et plus | 20.4 | 33.7 |
| Revenu de solidarité active : | ||
| Bénéficiaire du RSA | 18.7 | 37.9 |
| Non bénéficiaire du RSA | 24.2 | 26.8 |
| Quartier prioritaire de la politique de la ville : | ||
| Résident en QPV | 17.7 | 27.9 |
| Non résident en QPV | 23.4 | 30.6 |
| Situation déclarée face au handicap : | ||
| Travailleur handicapé | 20.4 | 25.2 |
| Travailleur non handicapé | 22.6 | 30.7 |
Source: ASP 2024, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.