Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 1 022 726 535 425 2 708
Répartition des salariés (en %) 37.7 26.8 19.8 15.7 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 388 102 243 113 846
Répartition des ETP en IAE (en %)* 45.9 12.1 28.7 13.4 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 80 8 54 13 155
Stuctures
Nombre de structures 12 3 8 5 28
Répartition des structures (en %) 42.9 10.7 28.6 17.9 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 506
Sexe (en %)
Femme 31.7
Homme 68.3
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 23.7
26 à 49 ans 56.0
50 ans et plus 20.3
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 41.7
CAP-BEP 36.1
Baccalauréat et plus 22.2
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 42.8
Sans emploi 57.2
Inscrit à Pole Emploi 77.4
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 22.6
De 6 à 11 mois 16.2
De 12 à 23 mois 18.3
2 ans et plus 42.8
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 30.1
Résident en QPV 17.0
Travailleur handicapé 8.0
Bénéficiaire de l'AAH 1.8
Bénéficiaire de l'ASS 4.9

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 32.7 25.0
Homme 27.8 27.2
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 26.7 32.8
26 à 49 ans 31.2 25.3
50 ans et plus 27.0 22.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 26.5 34.0
CAP-BEP 30.6 21.2
Baccalauréat et plus 34.6 20.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 21.7 24.0
De 6 à 11 mois 36.0 21.4
De 12 à 23 mois 30.1 24.1
2 ans et plus 29.0 26.4
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 24.4 28.4
Non bénéficiaire du RSA 31.7 25.7
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 20.4 38.4
Non résident en QPV 31.2 24.2
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 21.9 21.9
Travailleur non handicapé 30.0 26.8

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.