Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 1 223 1 161 517 242 3 143
Répartition des salariés (en %) 38.9 36.9 16.4 7.7 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 421 180 264 74 939
Répartition des ETP en IAE (en %)* 44.8 19.2 28.1 7.9 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 109 20 79 7 216
Stuctures
Nombre de structures 20 6 16 3 45
Répartition des structures (en %) 44.4 13.3 35.6 6.7 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2023. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 705
Sexe (en %)
Femme 40.5
Homme 59.5
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 24.0
26 à 49 ans 54.1
50 ans et plus 21.9
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 39.9
CAP-BEP 40.0
Baccalauréat et plus 20.0
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 16.8
Sans emploi 83.2
Inscrit à Pole Emploi 81.5
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 32.7
De 6 à 11 mois 16.8
De 12 à 23 mois 17.2
2 ans et plus 33.3
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 34.6
Résident en QPV 34.0
Travailleur handicapé 8.1
Bénéficiaire de l'AAH 2.5
Bénéficiaire de l'ASS 4.1

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2023

Données sur l’année 2023 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 927 2 352 1 500 1 059 813 2 152 1 796 659 12 258
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 38.7 41.8 47.3 45.8 46.4 50.6 37.4 50.9 43.9
Emploi durable 17.2 14.2 18.1 17.6 14.5 22.7 18.0 17.8 17.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 10.0 7.0 8.0 7.0 5.0 11.0 10.0 9.0 8.6
Emploi de transition 9.4 10.9 11.5 15.8 9.3 14.8 11.6 9.5 11.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 10.0 10.0 16.0 8.0 15.0 11.0 8.0 11.0
Sorties reconnues comme positives 12.1 16.8 17.6 12.4 22.6 13.1 7.8 23.6 14.2
dont embauche dans une autre structure IAE 4.0 7.0 6.0 1.0 4.0 2.0 1.0 7.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 5.0 7.0 8.0 7.0 5.0 4.0 13.0 5.8
Inactif 0.6 8.9 2.5 6.7 4.6 1.3 1.9 1.7 3.5
Chômage 31.8 18.8 27.5 18.1 24.5 20.4 17.4 21.4 22.2
Rupture pendant la période d'essai 7.5 6.7 4.4 5.7 4.8 4.5 3.6 1.0 5.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 21.3 23.9 18.3 23.8 19.8 23.2 39.7 25.1 25.3
Sorties non renseignées 34.0 34.2 30.7 25.3 30.3 26.0 12.7 37.6 28.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2023

Données sur l’année 2023 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 30.0 16.0
Homme 25.9 20.8
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 26.3 13.6
26 à 49 ans 29.2 20.5
50 ans et plus 24.4 20.3
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 26.1 18.2
CAP-BEP 28.7 18.9
Baccalauréat et plus 30.5 19.4
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 27.0 18.1
De 6 à 11 mois 29.8 22.9
De 12 à 23 mois 30.6 16.0
2 ans et plus 25.9 26.0
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 24.6 22.2
Non bénéficiaire du RSA 29.2 17.0
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 25.3 18.6
Non résident en QPV 28.7 18.9
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 23.7 19.5
Travailleur non handicapé 27.8 18.8

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.