Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Type de structure Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 1 245 1 202 512 271 3 230
Répartition des salariés (en %) 38.5 37.2 15.9 8.4 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 246 187 137 100 670
Répartition des ETP en IAE (en %) 36.7 27.9 20.4 14.9 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 103 19 75 7 204
Stuctures
Nombre de structures 20 6 13 3 42
Répartition des structures (en %) 47.6 14.3 31.0 7.1 100

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 806
Sexe (en %)
Femme 40.3
Homme 59.7
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 24.4
26 à 49 ans 55.1
50 ans et plus 20.5
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 44.7
CAP-BEP 36.7
Baccalauréat et plus 18.6
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 21.9
Sans emploi 78.1
Inscrit à Pole Emploi 86.4
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 31.2
De 6 à 11 mois 16.3
De 12 à 23 mois 18.6
2 ans et plus 33.9
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 34.7
Résident en QPV 32.9
Travailleur handicapé 8.5
Bénéficiaire de l'AAH 2.7
Bénéficiaire de l'ASS 5.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 41.9 20.8
Homme 40.9 26.1
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 39.0 21.2
26 à 49 ans 44.6 23.8
50 ans et plus 33.3 25.9
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 42.1 26.1
CAP-BEP 38.8 21.0
Baccalauréat et plus 44.6 22.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 43.4 23.6
De 6 à 11 mois 40.8 27.0
De 12 à 23 mois 48.1 24.1
2 ans et plus 37.6 25.0
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 39.7 25.8
Non bénéficiaire du RSA 42.3 22.4
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 39.1 27.3
Non résident en QPV 42.5 21.8
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 40.3 22.8
Travailleur non handicapé 41.5 23.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.