Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 1 245 1 202 512 271 3 230
Répartition des salariés (en %) 38.5 37.2 15.9 8.4 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 412 187 260 100 959
Répartition des ETP en IAE (en %)* 43.0 19.5 27.1 10.4 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 110 20 76 7 214
Stuctures
Nombre de structures 21 6 13 3 43
Répartition des structures (en %) 48.8 14.0 30.2 7.0 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 809
Sexe (en %)
Femme 40.3
Homme 59.7
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 24.4
26 à 49 ans 55.1
50 ans et plus 20.5
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 41.1
CAP-BEP 39.0
Baccalauréat et plus 19.8
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 21.0
Sans emploi 79.0
Inscrit à Pole Emploi 86.5
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 31.1
De 6 à 11 mois 16.2
De 12 à 23 mois 18.8
2 ans et plus 34.0
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 34.5
Résident en QPV 34.1
Travailleur handicapé 8.5
Bénéficiaire de l'AAH 2.7
Bénéficiaire de l'ASS 5.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 33.3 19.0
Homme 26.0 22.0
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 28.4 14.9
26 à 49 ans 30.4 21.8
50 ans et plus 26.1 23.4
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 28.5 23.7
CAP-BEP 29.2 16.9
Baccalauréat et plus 31.9 21.5
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 28.9 22.3
De 6 à 11 mois 30.9 22.9
De 12 à 23 mois 31.6 20.9
2 ans et plus 25.2 22.4
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 25.2 23.8
Non bénéficiaire du RSA 31.3 18.9
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 26.0 23.7
Non résident en QPV 30.7 19.0
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 27.5 20.7
Travailleur non handicapé 29.2 20.6

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.