Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 2 111
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 438
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 125

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 12 50.0
AI 3 12.5
EI 7 29.2
ETTI 2 8.3
Ensemble des structures 24 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 253
Sexe (en %)
Femme 43.2
Homme 56.8
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 23.7
26 à 49 ans 50.8
50 ans et plus 25.5
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 34.5
CAP-BEP 45.8
Baccalauréat et plus 19.7
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 38.3
Sans emploi 61.7
Inscrit à Pole Emploi 76.9
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 35.2
De 6 à 11 mois 16.9
De 12 à 23 mois 19.8
2 ans et plus 28.2
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 26.4
Résident en QPV 19.7
Travailleur handicapé 13.8
Bénéficiaire de l'AAH 3.6
Bénéficiaire de l'ASS 5.3

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 55.1 16.3
Homme 43.4 25.4
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 49.8 19.8
26 à 49 ans 51.9 21.9
50 ans et plus 39.6 22.2
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 43.0 26.3
CAP-BEP 48.7 19.8
Baccalauréat et plus 56.9 17.1
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 51.7 20.8
De 6 à 11 mois 50.6 25.7
De 12 à 23 mois 47.4 21.3
2 ans et plus 41.6 23.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 43.6 23.5
Non bénéficiaire du RSA 50.1 20.8
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 46.9 19.8
Non résident en QPV 48.8 21.9
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 45.8 21.7
Travailleur non handicapé 48.7 21.5

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.