Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 1 435
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 316
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 41

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 13 61.9
AI 2 9.5
EI 4 19.0
ETTI 2 9.5
Ensemble des structures 21 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 773
Sexe (en %)
Femme 32.3
Homme 67.7
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 29.0
26 à 49 ans 52.1
50 ans et plus 18.9
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 32.9
CAP-BEP 46.4
Baccalauréat et plus 20.7
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 28.5
Sans emploi 71.5
Inscrit à Pole Emploi 78.8
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 33.1
De 6 à 11 mois 19.3
De 12 à 23 mois 16.9
2 ans et plus 30.8
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 24.5
Résident en QPV 14.2
Travailleur handicapé 7.0
Bénéficiaire de l'AAH 3.1
Bénéficiaire de l'ASS 4.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 44.0 21.8
Homme 46.8 26.3
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 50.7 19.5
26 à 49 ans 47.1 26.1
50 ans et plus 36.4 28.0
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 46.6 24.3
CAP-BEP 41.9 28.2
Baccalauréat et plus 53.2 18.5
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 50.3 20.6
De 6 à 11 mois 52.5 22.2
De 12 à 23 mois 44.9 32.3
2 ans et plus 35.3 30.9
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 32.5 40.3
Non bénéficiaire du RSA 50.0 20.0
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 45.0 26.6
Non résident en QPV 46.1 24.4
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 39.3 38.2
Travailleur non handicapé 46.4 23.9

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.