Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 1 436
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 425
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 53
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 14 60.9
AI 2 8.7
EI 4 17.4
ETTI 3 13.0
Ensemble des structures 23 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 789
Sexe (en %)
Femme 32.3
Homme 67.7
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 29.2
26 à 49 ans 52.2
50 ans et plus 18.6
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 31.7
CAP-BEP 47.3
Baccalauréat et plus 21.0
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 27.2
Sans emploi 72.8
Inscrit à Pole Emploi 79.0
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 32.8
De 6 à 11 mois 19.2
De 12 à 23 mois 17.3
2 ans et plus 30.7
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 24.1
Résident en QPV 16.1
Travailleur handicapé 6.8
Bénéficiaire de l'AAH 3.0
Bénéficiaire de l'ASS 4.6

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 39.9 20.1
Homme 37.0 24.0
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 44.5 18.5
26 à 49 ans 37.9 23.3
50 ans et plus 30.9 26.6
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 36.3 23.7
CAP-BEP 34.7 25.9
Baccalauréat et plus 48.4 16.2
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 39.7 17.4
De 6 à 11 mois 46.2 21.9
De 12 à 23 mois 33.1 30.2
2 ans et plus 29.0 27.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 24.7 38.8
Non bénéficiaire du RSA 42.6 17.8
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 33.7 25.2
Non résident en QPV 38.8 22.2
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 28.0 34.0
Travailleur non handicapé 38.7 22.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.