Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 1 132
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 247
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 59

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 10 47.6
AI 4 19.0
EI 4 19.0
ETTI 3 14.3
Ensemble des structures 21 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 724
Sexe (en %)
Femme 43.1
Homme 56.9
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 27.3
26 à 49 ans 53.6
50 ans et plus 19.1
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 41.6
CAP-BEP 40.6
Baccalauréat et plus 17.8
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 48.5
Sans emploi 51.5
Inscrit à Pole Emploi 80.0
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 25.2
De 6 à 11 mois 23.5
De 12 à 23 mois 17.7
2 ans et plus 33.6
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 31.6
Résident en QPV 13.1
Travailleur handicapé 5.5
Bénéficiaire de l'AAH 2.9
Bénéficiaire de l'ASS 4.4

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 38.1 29.9
Homme 36.7 30.7
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 35.3 23.9
26 à 49 ans 40.1 33.0
50 ans et plus 32.6 29.3
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 37.8 34.2
CAP-BEP 35.1 29.2
Baccalauréat et plus 41.4 26.3
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 43.2 23.5
De 6 à 11 mois 51.1 23.4
De 12 à 23 mois 29.8 39.2
2 ans et plus 31.9 38.9
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 41.2 36.8
Non bénéficiaire du RSA 35.9 27.2
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 39.3 23.9
Non résident en QPV 37.0 31.6
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 32.5 31.4
Travailleur non handicapé 37.8 30.2

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.