Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 1 132
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 322
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 70
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 10 45.5
AI 4 18.2
EI 4 18.2
ETTI 4 18.2
Ensemble des structures 22 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 725
Sexe (en %)
Femme 43.2
Homme 56.8
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 27.3
26 à 49 ans 53.7
50 ans et plus 19.0
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 39.9
CAP-BEP 41.6
Baccalauréat et plus 18.4
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 46.8
Sans emploi 53.2
Inscrit à Pole Emploi 80.1
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 25.1
De 6 à 11 mois 21.7
De 12 à 23 mois 18.6
2 ans et plus 34.5
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 32.0
Résident en QPV 15.2
Travailleur handicapé 5.7
Bénéficiaire de l'AAH 2.9
Bénéficiaire de l'ASS 4.4

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 32.2 24.5
Homme 23.1 25.3
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 30.1 17.1
26 à 49 ans 28.1 28.2
50 ans et plus 23.0 24.4
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 28.5 27.3
CAP-BEP 24.4 23.8
Baccalauréat et plus 32.4 21.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 29.3 23.2
De 6 à 11 mois 38.0 20.2
De 12 à 23 mois 19.3 31.9
2 ans et plus 20.1 33.2
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 21.5 34.4
Non bénéficiaire du RSA 30.4 21.5
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 25.0 21.4
Non résident en QPV 27.8 25.5
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 14.7 24.3
Travailleur non handicapé 28.6 24.9

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.