Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 964 1 381 341 331 3 017
Répartition des salariés (en %) 32.0 45.8 11.3 11.0 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 361 232 167 86 846
Répartition des ETP en IAE (en %)* 42.7 27.4 19.7 10.2 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 73 46 70 16 205
Stuctures
Nombre de structures 22 7 10 3 42
Répartition des structures (en %) 52.4 16.7 23.8 7.1 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2023. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 671
Sexe (en %)
Femme 45.8
Homme 54.2
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 24.1
26 à 49 ans 50.0
50 ans et plus 25.9
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 31.6
CAP-BEP 47.5
Baccalauréat et plus 20.8
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 43.8
Sans emploi 56.2
Inscrit à Pole Emploi 75.0
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 28.8
De 6 à 11 mois 15.4
De 12 à 23 mois 18.3
2 ans et plus 37.4
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 24.2
Résident en QPV 19.4
Travailleur handicapé 10.2
Bénéficiaire de l'AAH 2.8
Bénéficiaire de l'ASS 6.6

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2023

Données sur l’année 2023 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 927 2 352 1 500 1 059 813 2 152 1 796 659 12 258
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 38.7 41.8 47.3 45.8 46.4 50.6 37.4 50.9 43.9
Emploi durable 17.2 14.2 18.1 17.6 14.5 22.7 18.0 17.8 17.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 10.0 7.0 8.0 7.0 5.0 11.0 10.0 9.0 8.6
Emploi de transition 9.4 10.9 11.5 15.8 9.3 14.8 11.6 9.5 11.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 10.0 10.0 16.0 8.0 15.0 11.0 8.0 11.0
Sorties reconnues comme positives 12.1 16.8 17.6 12.4 22.6 13.1 7.8 23.6 14.2
dont embauche dans une autre structure IAE 4.0 7.0 6.0 1.0 4.0 2.0 1.0 7.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 5.0 7.0 8.0 7.0 5.0 4.0 13.0 5.8
Inactif 0.6 8.9 2.5 6.7 4.6 1.3 1.9 1.7 3.5
Chômage 31.8 18.8 27.5 18.1 24.5 20.4 17.4 21.4 22.2
Rupture pendant la période d'essai 7.5 6.7 4.4 5.7 4.8 4.5 3.6 1.0 5.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 21.3 23.9 18.3 23.8 19.8 23.2 39.7 25.1 25.3
Sorties non renseignées 34.0 34.2 30.7 25.3 30.3 26.0 12.7 37.6 28.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2023

Données sur l’année 2023 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 39.1 19.3
Homme 36.2 21.4
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 48.4 19.4
26 à 49 ans 34.9 21.8
50 ans et plus 33.9 18.7
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 38.9 20.4
CAP-BEP 36.1 20.5
Baccalauréat et plus 41.5 16.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 39.5 19.7
De 6 à 11 mois 30.1 26.1
De 12 à 23 mois 34.4 22.3
2 ans et plus 30.9 25.1
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 21.3 31.0
Non bénéficiaire du RSA 43.1 17.5
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 31.4 24.1
Non résident en QPV 39.0 19.6
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 29.4 21.2
Travailleur non handicapé 38.3 20.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.