Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 960 1 440 332 442 3 174
Répartition des salariés (en %) 30.2 45.4 10.5 13.9 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 337 248 163 102 850
Répartition des ETP en IAE (en %)* 39.6 29.2 19.2 12.0 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 73 46 70 16 204
Stuctures
Nombre de structures 20 7 10 3 40
Répartition des structures (en %) 50.0 17.5 25.0 7.5 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 799
Sexe (en %)
Femme 43.2
Homme 56.8
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 27.3
26 à 49 ans 48.0
50 ans et plus 24.6
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 35.1
CAP-BEP 47.1
Baccalauréat et plus 17.7
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 40.6
Sans emploi 59.4
Inscrit à Pole Emploi 75.3
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 27.0
De 6 à 11 mois 12.3
De 12 à 23 mois 19.2
2 ans et plus 41.5
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 22.2
Résident en QPV 19.6
Travailleur handicapé 8.9
Bénéficiaire de l'AAH 2.4
Bénéficiaire de l'ASS 5.8

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 4 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 37.2 18.2
Homme 38.1 20.7
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 46.8 14.5
26 à 49 ans 35.7 22.2
50 ans et plus 33.9 19.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 37.7 18.9
CAP-BEP 35.6 20.8
Baccalauréat et plus 42.3 17.1
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 39.2 20.9
De 6 à 11 mois 32.5 29.1
De 12 à 23 mois 34.9 21.5
2 ans et plus 32.5 23.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 25.1 28.3
Non bénéficiaire du RSA 41.9 17.4
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 35.2 23.2
Non résident en QPV 38.5 18.7
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 32.1 23.3
Travailleur non handicapé 38.3 19.2

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.