Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2023

Données sur l’année 2023 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 2 501
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 636
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 85
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2023. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2023

Nombre Part (en %)
ACI 12 50.0
AI 6 25.0
EI 2 8.3
ETTI 4 16.7
Ensemble des structures 24 100.0

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 552
Sexe (en %)
Femme 38.7
Homme 61.3
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 29.2
26 à 49 ans 54.3
50 ans et plus 16.6
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 40.3
CAP-BEP 40.3
Baccalauréat et plus 19.4
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 26.8
Sans emploi 73.2
Inscrit à Pole Emploi 70.7
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 35.6
De 6 à 11 mois 19.3
De 12 à 23 mois 16.0
2 ans et plus 29.1
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 20.7
Résident en QPV 16.3
Travailleur handicapé 5.7
Bénéficiaire de l'AAH 1.9
Bénéficiaire de l'ASS 2.7

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2023

Données sur l’année 2023 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 927 2 352 1 500 1 059 813 2 152 1 796 659 12 258
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 38.7 41.8 47.3 45.8 46.4 50.6 37.4 50.9 43.9
Emploi durable 17.2 14.2 18.1 17.6 14.5 22.7 18.0 17.8 17.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 10.0 7.0 8.0 7.0 5.0 11.0 10.0 9.0 8.6
Emploi de transition 9.4 10.9 11.5 15.8 9.3 14.8 11.6 9.5 11.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 10.0 10.0 16.0 8.0 15.0 11.0 8.0 11.0
Sorties reconnues comme positives 12.1 16.8 17.6 12.4 22.6 13.1 7.8 23.6 14.2
dont embauche dans une autre structure IAE 4.0 7.0 6.0 1.0 4.0 2.0 1.0 7.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 5.0 7.0 8.0 7.0 5.0 4.0 13.0 5.8
Inactif 0.6 8.9 2.5 6.7 4.6 1.3 1.9 1.7 3.5
Chômage 31.8 18.8 27.5 18.1 24.5 20.4 17.4 21.4 22.2
Rupture pendant la période d'essai 7.5 6.7 4.4 5.7 4.8 4.5 3.6 1.0 5.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 21.3 23.9 18.3 23.8 19.8 23.2 39.7 25.1 25.3
Sorties non renseignées 34.0 34.2 30.7 25.3 30.3 26.0 12.7 37.6 28.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2023

Données sur l’année 2023 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 33.9 15.4
Homme 31.7 18.9
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 31.3 17.2
26 à 49 ans 33.8 18.2
50 ans et plus 31.1 15.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 28.5 18.0
CAP-BEP 35.2 17.7
Baccalauréat et plus 36.3 15.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 35.3 14.6
De 6 à 11 mois 36.1 23.8
De 12 à 23 mois 28.4 21.6
2 ans et plus 32.8 22.1
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 25.2 27.1
Non bénéficiaire du RSA 34.8 15.2
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 30.2 19.7
Non résident en QPV 33.1 17.1
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 26.5 13.5
Travailleur non handicapé 33.1 17.6

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.