Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 2 473
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 530
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 63

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 11 52.4
AI 5 23.8
EI 2 9.5
ETTI 3 14.3
Ensemble des structures 21 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 1 561
Sexe (en %)
Femme 39.3
Homme 60.7
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 29.9
26 à 49 ans 50.1
50 ans et plus 20.0
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 42.5
CAP-BEP 39.5
Baccalauréat et plus 18.0
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 29.4
Sans emploi 70.6
Inscrit à Pole Emploi 68.9
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 31.8
De 6 à 11 mois 15.0
De 12 à 23 mois 18.4
2 ans et plus 34.8
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 19.5
Résident en QPV 11.3
Travailleur handicapé 5.4
Bénéficiaire de l'AAH 2.2
Bénéficiaire de l'ASS 3.3

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 40.7 17.7
Homme 38.0 17.6
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 33.3 15.0
26 à 49 ans 41.8 19.2
50 ans et plus 42.4 17.2
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 33.8 21.0
CAP-BEP 41.9 16.8
Baccalauréat et plus 40.5 14.3
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 42.8 15.8
De 6 à 11 mois 37.9 25.4
De 12 à 23 mois 41.9 17.7
2 ans et plus 46.4 18.0
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 36.7 23.3
Non bénéficiaire du RSA 39.6 16.1
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 33.0 19.9
Non résident en QPV 40.1 17.3
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 41.4 26.0
Travailleur non handicapé 38.9 17.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.