Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Salariés
Nombre de salariés 954
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 188
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 39

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | Nombre de structures en 2022

Nombre Part (en %)
ACI 6 50.0
AI 3 25.0
EI 1 8.3
ETTI 2 16.7
Ensemble des structures 12 100.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Ensemble des structures
Nombre d'entrants 534
Sexe (en %)
Femme 44.4
Homme 55.6
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 19.7
26 à 49 ans 59.9
50 ans et plus 20.4
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 49.4
CAP-BEP 39.0
Baccalauréat et plus 11.6
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 50.4
Sans emploi 49.6
Inscrit à Pole Emploi 92.3
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 19.9
De 6 à 11 mois 22.3
De 12 à 23 mois 16.4
2 ans et plus 41.4
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 44.2
Résident en QPV 39.0
Travailleur handicapé 4.1
Bénéficiaire de l'AAH 1.1
Bénéficiaire de l'ASS 5.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 4 | Sorties des salariés à l’issue du parcours IAE dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques Chômage
Sexe :
Femme 36.9 25.0
Homme 43.4 27.8
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 47.0 20.7
26 à 49 ans 41.2 28.2
50 ans et plus 33.6 26.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 42.5 26.5
CAP-BEP 36.7 28.5
Baccalauréat et plus 46.4 20.0
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 49.5 25.8
De 6 à 11 mois 38.7 26.5
De 12 à 23 mois 39.5 22.7
2 ans et plus 38.3 29.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 34.1 33.2
Non bénéficiaire du RSA 45.3 21.8
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 42.1 29.2
Non résident en QPV 40.0 24.9
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 26.1 38.9
Travailleur non handicapé 41.2 26.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.