Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 5 834 5 570 2 033 3 022 16 459
Répartition des salariés (en %) 35.4 33.8 12.4 18.4 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 2 231 881 999 825 4 936
Répartition des ETP en IAE (en %)* 45.2 17.8 20.2 16.7 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 462 113 282 85 942
Structures
Nombre de structures 107 35 55 29 226
Répartition des structures (en %) 47.3 15.5 24.3 12.8 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2023. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Nombre d'entrants 3 110 2 916 1 223 2 036 9 285
Sexe (en %)
Femme 35.3 59.1 28.5 22.1 39.0
Homme 64.7 40.9 71.5 77.9 61.0
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 20.7 26.0 20.0 36.1 25.7
26 à 49 ans 57.7 46.8 59.7 51.5 53.2
50 ans et plus 21.6 27.2 20.4 12.4 21.2
Niveau de diplôme (en %)
Baccalauréat et plus 22.2 19.1 19.8 18.3 20.0
CAP-BEP 45.9 46.9 39.3 38.1 43.6
Inférieur au CAP-BEP 31.9 34.1 40.9 43.6 36.4
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 22.6 45.6 25.6 25.6 30.9
Sans emploi 76.5 54.4 74.4 74.4 68.8
Inscrit à Pole Emploi 85.1 69.7 90.2 66.4 76.8
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
2 ans et plus 34.6 32.4 33.1 27.5 32.4
De 12 à 23 mois 18.2 16.1 17.6 19.6 17.8
De 6 à 11 mois 15.3 14.9 17.0 27.0 17.7
Moins de 6 mois 31.9 36.6 32.3 25.9 32.2
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 43.0 20.3 32.1 15.7 28.4
Résident en QPV 20.6 18.4 33.6 21.4 21.8
Travailleur handicapé 12.0 9.3 6.5 2.8 8.4
Bénéficiaire de l'AAH 3.5 3.2 1.1 0.8 2.5
Bénéficiaire de l'ASS 6.8 3.4 5.2 1.9 4.4

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés selon le type de structure de l’IAE en 2023

Données sur l’année 2023
Type de structure
ACI AI EI ETTI
Nombre de sortants* 5 157 3 224 1 835 2 042
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 46.1 70.2 41.4 68.4
Emploi durable 15.1 30.0 13.6 31.9
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 6.2 16.9 6.3 13.4
Emploi de transition 11.4 15.5 11.5 24.7
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.1 13.7 10.6 24.7
Sorties reconnues comme positives 19.5 24.8 16.2 11.8
dont embauche dans une autre structure IAE 3.8 7.0 7.5 2.4
dont entrée en formation 9.9 7.2 4.7 7.8
Inactif 3.2 8.5 1.4 3.1
Chômage 39.2 20.3 36.2 27.4
Rupture pendant la période d'essai 11.6 1.0 21.1 1.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 19.9 31.5 19.1 25.3
Sorties non renseignées 52.5 0.0 41.5 0.0

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ces résultats sont fragiles suivant les types de structures. En effet, les sorties “Autre situation connue - sans nouvelles” peuvent être nombreuses. Afin de pouvoir comparer les résultats entre les différents types de structure, les pourcentages ont été recalculés en excluant les sorties “Autre sortie connue - sans nouvelle”.

Tableau 4 | Sorties des salariés dans la région et les départements en 2023

Données sur l’année 2023 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 927 2 352 1 500 1 059 813 2 152 1 796 659 12 258
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 38.7 41.8 47.3 45.8 46.4 50.6 37.4 50.9 43.9
Emploi durable 17.2 14.2 18.1 17.6 14.5 22.7 18.0 17.8 17.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 10.0 7.0 8.0 7.0 5.0 11.0 10.0 9.0 8.6
Emploi de transition 9.4 10.9 11.5 15.8 9.3 14.8 11.6 9.5 11.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 10.0 10.0 16.0 8.0 15.0 11.0 8.0 11.0
Sorties reconnues comme positives 12.1 16.8 17.6 12.4 22.6 13.1 7.8 23.6 14.2
dont embauche dans une autre structure IAE 4.0 7.0 6.0 1.0 4.0 2.0 1.0 7.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 5.0 7.0 8.0 7.0 5.0 4.0 13.0 5.8
Inactif 0.6 8.9 2.5 6.7 4.6 1.3 1.9 1.7 3.5
Chômage 31.8 18.8 27.5 18.1 24.5 20.4 17.4 21.4 22.2
Rupture pendant la période d'essai 7.5 6.7 4.4 5.7 4.8 4.5 3.6 1.0 5.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 21.3 23.9 18.3 23.8 19.8 23.2 39.7 25.1 25.3
Sorties non renseignées 34.0 34.2 30.7 25.3 30.3 26.0 12.7 37.6 28.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2023

Données sur l’année 2023 (en %) Sorties dynamiques : Emploi durable Emploi de transition Sorties reconnues comme positives Chômage Inactif Rupture pendant la période d'essai Autre situation connue-sans nouvelle
Sexe :
Femme 45.4 20.1 10.4 14.9 19.4 3.8 4.1 27.3
Homme 42.9 16.2 12.9 13.8 24.1 3.3 5.8 24.0
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 43.8 16.6 12.1 15.1 20.8 5.5 5.0 25.0
26 à 49 ans 43.7 19.0 12.3 12.4 22.8 2.9 5.1 25.4
50 ans et plus 44.5 16.3 10.4 17.8 22.4 2.3 5.3 25.5
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 41.2 15.0 11.9 14.3 23.2 4.7 4.8 26.1
CAP-BEP 43.8 19.0 12.7 12.1 22.1 3.0 5.3 25.8
Baccalauréat et plus 49.9 21.6 10.5 17.8 18.8 2.5 5.0 23.9
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 44.8 16.6 13.4 14.8 20.3 3.3 6.6 24.8
De 6 à 11 mois 44.9 15.8 14.2 14.9 26.0 3.0 5.3 20.8
De 12 à 23 mois 44.6 18.6 13.1 12.9 23.6 2.5 5.2 24.0
2 ans et plus 42.5 18.4 10.9 13.2 26.5 2.3 5.1 23.7
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 37.4 12.8 9.9 14.7 28.2 3.2 7.2 24.0
Non bénéficiaire du RSA 46.3 19.6 12.6 14.1 20.0 3.6 4.3 25.8
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 40.8 13.8 11.2 15.8 25.2 4.9 6.2 22.8
Non résident en QPV 44.7 18.9 12.0 13.8 21.4 3.1 4.8 26.0
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 40.9 14.0 9.9 17.0 23.7 2.9 7.4 25.1
Travailleur non handicapé 44.1 18.1 12.0 14.0 22.1 3.6 4.9 25.3

Source: ASP 2023, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.