Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Type de structure Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 6 027 6 145 1 949 3 091 17 212
Répartition des salariés (en %) 35.0 35.7 11.3 18.0 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE 1 309 930 552 859 3 650
Répartition des ETP en IAE (en %) 35.9 25.5 15.1 23.5 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 469 59 251 57 836
Stuctures
Nombre de structures 102 32 48 21 203
Répartition des structures (en %) 50.2 15.8 23.6 10.3 100

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Type de structure Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Nombre d'entrants 3 379 3 260 1 181 2 127 9 947
Sexe (en %)
Femme 36.0 59.7 30.9 19.1 39.6
Homme 64.0 40.3 69.1 80.9 60.4
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 18.9 28.1 19.1 37.3 25.9
26 à 49 ans 57.6 45.8 60.3 50.5 52.5
50 ans et plus 23.5 26.1 20.6 12.1 21.6
Niveau de diplôme (en %)
Inférieur au CAP-BEP 37.4 37.5 44.3 49.9 40.9
CAP-BEP 44.0 42.5 37.6 34.0 40.6
Baccalauréat et plus 18.6 20.0 18.1 16.1 18.5
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 28.0 51.6 32.6 26.3 35.9
Sans emploi 72.0 48.4 67.4 73.7 64.1
Inscrit à Pole Emploi 92.1 68.7 92.8 63.2 78.3
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
Moins de 6 mois 28.1 33.4 30.3 21.6 28.8
De 6 à 11 mois 13.9 15.3 15.2 26.7 16.7
De 12 à 23 mois 17.5 17.0 19.5 21.7 18.4
2 ans et plus 40.4 34.3 35.0 30.1 36.1
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 44.3 17.8 32.2 14.7 27.8
Résident en QPV 21.6 17.2 31.8 15.8 20.1
Travailleur handicapé 10.8 9.6 7.1 2.2 8.1
Bénéficiaire de l'AAH 3.1 3.1 2.1 1.0 2.5
Bénéficiaire de l'ASS 7.6 3.6 6.0 1.9 4.9

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés selon le type de structure de l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022 Type de structure
ACI AI EI ETTI
Nombre de sortants* 2 987 3 574 1 069 2 177
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 48.3 69.8 46.7 71.4
Emploi durable 16.5 32.4 19.3 36.4
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 6.9 17.6 8.7 17.1
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 7.0 12.5 5.9 16.3
Autre 2.6 2.3 4.7 3.0
Emploi de transition 13.7 17.6 12.0 23.3
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 12.0 15.5 11.1 23.1
Sorties reconnues comme positives 18.0 19.9 15.4 11.6
Embauche dans une autre structure IAE 5.3 7.4 4.4 3.6
Entrée en formation 9.6 8.7 7.3 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.1 3.8 3.6 2.2
Inactif 3.7 6.8 2.1 3.6
Chômage 38.3 22.9 31.8 24.1
Rupture pendant la période d'essai 9.8 0.5 19.4 0.9
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 14.9 27.2 16.1 11.2
Sorties non renseignées 2.7 9.6 1.1 23.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ces résultats sont fragiles suivant les types de structures. En effet, les sorties “Autre situation connue - sans nouvelles” peuvent être nombreuses. Afin de pouvoir comparer les résultats entre les différents types de structure, les pourcentages ont été recalculés en excluant les sorties “Autre sortie connue - sans nouvelle”.

Tableau 4 | Sorties des salariés dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 451 1 685 1 112 826 628 1 822 1 685 598 9 807
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 40.4 41.4 48.4 45.9 37.4 47.0 39.1 40.6 42.7
Emploi durable 19.9 16.8 17.6 22.8 16.0 23.7 24.9 22.0 20.6
Embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 8.0 10.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Embauche en CDD non aidé de plus de 6 mois 5.0 6.0 8.0 10.0 6.0 9.0 6.0 13.0 7.5
Autre 3.0 2.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 1.0 2.0
Emploi de transition 10.8 10.1 13.8 14.6 14.3 14.4 18.5 8.9 13.2
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 10.9
Sorties reconnues comme positives 10.2 17.5 17.6 9.9 13.4 13.0 10.2 16.9 13.5
Embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 7.0 4.0 5.0 3.0 1.0 5.0 4.0
Entrée en formation 4.0 7.0 7.0 4.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.9
Autre sortie revendiquée comme positive par la structure 3.0 3.0 4.0 1.0 1.0 1.0 1.0 3.0 2.3
Inactif 1.3 5.7 2.3 5.9 6.3 2.6 2.4 5.1 3.5
Chômage 28.4 23.6 21.5 24.8 30.3 21.1 17.6 26.6 23.5
Rupture pendant la période d'essai 6.6 5.5 4.9 4.7 3.9 3.4 6.0 2.4 4.9
Autre situation connue-sans nouvelle 22.8 20.8 22.3 17.2 15.8 21.9 20.5 18.1 20.7
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Sorties non renseignées 1.3 6.8 1.3 3.0 14.3 7.9 27.0 15.1 9.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques : Emploi durable Emploi de transition Sorties reconnues comme positives Chômage Inactif Rupture pendant la période d'essai Autre situation connue-sans nouvelle
Sexe :
Femme 43.4 22.4 12.1 13.8 21.1 3.5 4.1 23.0
Homme 42.3 19.4 14.1 13.2 25.2 3.5 5.5 19.0
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 41.4 18.9 14.7 15.0 21.3 4.0 5.5 20.8
26 à 49 ans 45.3 21.7 13.5 14.1 24.5 3.1 4.8 18.3
50 ans et plus 37.6 19.7 11.0 10.0 23.3 4.3 4.6 27.1
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 40.3 17.4 12.5 13.8 26.6 3.6 4.9 21.3
CAP-BEP 42.7 22.7 13.6 11.4 22.5 3.6 4.8 21.4
Baccalauréat et plus 47.5 22.6 14.0 17.4 19.8 3.0 5.1 18.1
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 46.0 20.7 14.3 14.9 21.8 4.1 5.6 18.6
De 6 à 11 mois 45.1 19.1 14.3 15.3 25.8 3.0 4.3 18.2
De 12 à 23 mois 44.1 20.9 14.2 12.5 24.9 3.0 5.3 19.1
2 ans et plus 41.5 20.2 12.1 12.3 26.0 3.5 6.0 20.0
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 39.6 15.0 10.8 16.2 28.9 3.7 7.0 18.4
Non bénéficiaire du RSA 43.9 22.9 14.2 12.4 21.4 3.5 4.1 21.6
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 40.7 16.5 13.1 15.3 26.3 4.3 5.0 19.6
Non résident en QPV 43.4 21.8 13.3 13.0 22.8 3.3 4.9 21.0
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 41.5 19.4 10.9 13.4 25.9 3.1 6.5 20.8
Travailleur non handicapé 42.8 20.7 13.4 13.5 23.3 3.6 4.8 20.7

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.