Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 5 952 6 145 2 024 3 098 17 219
Répartition des salariés (en %) 34.6 35.7 11.8 18.0 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 2 129 937 994 863 4 923
Répartition des ETP en IAE (en %)* 43.2 19.0 20.2 17.5 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 475 113 273 84 946
Structures
Nombre de structures 106 35 51 26 218
Répartition des structures (en %) 48.6 16.1 23.4 11.9 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2022. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Nombre d'entrants 3 339 3 269 1 220 2 158 9 986
Sexe (en %)
Femme 35.9 59.7 31.5 19.1 39.5
Homme 64.1 40.3 68.5 80.9 60.5
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 18.9 28.1 19.3 37.4 26.0
26 à 49 ans 57.7 45.8 60.1 50.6 52.5
50 ans et plus 23.5 26.1 20.7 12.0 21.5
Niveau de diplôme (en %)
Baccalauréat et plus 20.0 20.6 18.5 16.5 19.3
CAP-BEP 46.6 43.7 40.7 35.1 42.4
Inférieur au CAP-BEP 33.5 35.7 40.7 48.3 38.3
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 27.9 51.4 32.3 23.4 35.1
Sans emploi 72.1 48.6 67.4 76.6 64.8
Inscrit à Pole Emploi 92.1 68.9 92.7 63.4 78.4
Durée d'inscription à Pôle Emploi (en %)
2 ans et plus 40.4 34.4 35.2 30.8 36.3
De 12 à 23 mois 17.5 17.5 19.4 22.2 18.6
De 6 à 11 mois 13.9 15.1 15.1 25.6 16.5
Moins de 6 mois 28.2 33.0 30.3 21.4 28.7
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 44.4 17.8 32.0 14.8 27.8
Résident en QPV 22.0 17.6 32.0 20.9 21.5
Travailleur handicapé 10.8 9.6 7.1 2.2 8.1
Bénéficiaire de l'AAH 3.1 3.1 1.8 1.0 2.5
Bénéficiaire de l'ASS 7.6 3.5 5.8 1.9 4.8

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés selon le type de structure de l’IAE en 2022

Données sur l’année 2022
Type de structure
ACI AI EI ETTI
Nombre de sortants* 5 175 3 858 1 840 2 371
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 47.2 71.1 44.7 71.3
Emploi durable 15.8 29.6 19.4 34.9
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 6.7 16.1 8.2 16.3
Emploi de transition 13.3 17.1 10.9 23.6
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.9 15.1 10.2 23.4
Sorties reconnues comme positives 18.1 24.3 14.3 12.8
dont embauche dans une autre structure IAE 5.5 6.5 3.8 3.6
dont entrée en formation 8.8 8.9 6.2 6.4
Inactif 3.5 6.3 1.9 3.7
Chômage 37.8 22.1 31.7 23.9
Rupture pendant la période d'essai 11.5 0.5 21.7 1.1
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 17.6 32.7 15.4 34.0
Sorties non renseignées 49.0 0.0 42.9 0.0

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ces résultats sont fragiles suivant les types de structures. En effet, les sorties “Autre situation connue - sans nouvelles” peuvent être nombreuses. Afin de pouvoir comparer les résultats entre les différents types de structure, les pourcentages ont été recalculés en excluant les sorties “Autre sortie connue - sans nouvelle”.

Tableau 4 | Sorties des salariés dans la région et les départements en 2022

Données sur l’année 2022 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 2 150 2 369 1 611 1 082 856 2 421 1 959 796 13 244
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 41.8 42.2 49.1 48.8 38.3 49.2 40.2 42.4 44.2
Emploi durable 19.5 15.6 17.2 22.1 13.7 21.8 17.6 18.3 18.5
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 12.0 7.0 7.0 9.0 5.0 10.0 10.0 5.0 9.0
Emploi de transition 11.5 9.5 13.5 15.0 12.1 12.9 13.4 7.1 12.1
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 11.0 8.0 13.0 14.0 10.0 13.0 12.0 6.0 11.2
Sorties reconnues comme positives 10.7 17.2 18.4 11.7 12.4 14.5 9.2 17.0 13.6
dont embauche dans une autre structure IAE 3.0 6.0 6.0 4.0 5.0 2.0 1.0 6.0 3.8
dont entrée en formation 4.0 6.0 7.0 5.0 5.0 8.0 5.0 7.0 5.8
Inactif 1.3 5.8 1.9 6.2 5.6 2.2 1.7 4.4 3.2
Chômage 26.5 20.6 22.6 22.7 24.9 19.5 12.8 22.3 20.7
Rupture pendant la période d'essai 6.9 5.8 5.1 4.6 3.6 3.4 4.6 2.1 4.8
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 23.6 25.6 21.3 17.7 27.7 25.7 40.8 28.7 27.1
Sorties non renseignées 29.7 31.1 28.7 22.3 28.6 23.4 10.4 29.1 25.1

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2022

Données sur l’année 2022 (en %) Sorties dynamiques : Emploi durable Emploi de transition Sorties reconnues comme positives Chômage Inactif Rupture pendant la période d'essai Autre situation connue-sans nouvelle
Sexe :
Femme 45.1 19.8 10.7 14.6 19.0 3.3 3.9 28.7
Homme 43.5 17.5 13.1 12.9 21.9 3.1 5.4 26.0
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 41.8 15.8 12.8 13.2 17.1 3.5 5.0 32.5
26 à 49 ans 45.0 19.8 12.5 12.7 22.1 2.8 4.7 25.3
50 ans et plus 45.0 18.2 10.1 16.7 21.4 3.8 4.5 25.3
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 41.4 15.8 11.6 14.0 24.2 3.5 4.7 26.2
CAP-BEP 44.5 20.2 12.6 11.7 19.5 3.1 4.8 28.1
Baccalauréat et plus 48.1 20.1 12.0 16.0 16.8 2.7 4.7 27.7
Durée d'insciption à Pôle Emploi :
Moins de 6 mois 45.4 18.9 12.9 13.6 20.0 3.6 5.9 25.2
De 6 à 11 mois 46.3 17.6 14.1 14.6 23.4 2.9 4.4 23.0
De 12 à 23 mois 45.2 18.8 14.0 12.4 21.9 2.9 5.2 24.8
2 ans et plus 43.7 19.1 11.1 13.5 23.6 3.2 5.9 23.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 39.2 13.5 10.0 15.7 26.9 3.5 7.4 23.0
Non bénéficiaire du RSA 45.9 20.2 12.8 12.9 18.5 3.0 3.8 28.6
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 40.6 14.8 11.5 14.3 24.0 4.2 4.8 26.3
Non résident en QPV 45.3 19.5 12.3 13.5 19.8 2.9 4.8 27.3
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 42.6 17.9 10.5 14.2 23.5 3.2 6.9 23.8
Travailleur non handicapé 44.3 18.5 12.2 13.6 20.5 3.2 4.6 27.4

Source: ASP 2022, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.