Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

L'industrie agro-alimentaire en Bourgogne-Franche-Comté - Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-16T10:49:31Z

Avec 25 600 salariés, soit 4 % de l'emploi régional, les industries agroalimentaires placent la Bourgogne-Franche-Comté au 7ᵉ rang des régions françaises. Le secteur est principalement porté par la boulangerie-pâtisserie et les pâtes alimentaires (44 % des emplois), tandis que les industries du lait et de la viande sont particulièrement présentes. La Saône-et-Loire concentre le plus d'emplois du secteur (5 600) et le Jura affiche la plus forte part d'emplois agroalimentaires (4 %).
L'emploi permanent progresse de 1,8 % entre 2024 et 2025. Les recrutements augmentent, surtout en CDD, particulièrement dans la boulangerie et la viande, tandis que l'intérim recule fortement (-10,2 %). Les départs restent stables et sont majoritairement liés aux fins de CDD.
Enfin, les exportations agroalimentaires, dominées par la Saône-et-Loire, progressent de 17,6 % sur un an, grâce notamment aux boissons et aux autres produits alimentaires.

La filière chimie en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T12:02:17Z

En Bourgogne-Franche-Comté, la filière chimie est construite autour de trois segments d'activité portant sur la chimie de base et intermédiaire, la chimie spécialisée à usages spécifiques et les produits de soin et hygiène.
En Bourgogne-Franche-Comté, 4 700 personnes travaillent dans les 85 établissements de la filière chimie, soit moins de 1 % des salariés de la région. Un peu plus de la moitié de ces effectifs se situe dans la chimie de base et intermédiaire. À ces salariés permanents s'ajoutent près de 400 intérimaires. Les effectifs permanents ont nettement augmenté entre 2019 et 2023 (+24,8 %) et diminuent quelque peu depuis. Fin 2025, l'emploi salarié permanent baisse légèrement sur un an (-0,3 %), ce repli est plus modéré que dans l'industrie régionale (-0,9 %). Ce recul touche les produits de soin et d'hygiène ainsi que la chimie de base et intermédiaire. A l'inverse, les effectifs de la fabrication de produits chimiques spécialisés et à usages spécifiques progressent nettement. En revanche, l'intérim progresse quelque peu (+0,2 % sur un an) mais ses effectifs ont augmenté de près de 30 % depuis 2019.

Vous trouverez ci-dessous, en complément, une vidéo résumant les principaux résultats de l'étude :
https://www.youtube.com/shorts/inxyLhRZFRQ

La filière numérique en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T11:39:10Z

En Bourgogne-Franche-Comté, la filière numérique est construite autour de cinq segments d'activité portant sur les services numériques, l'édition et la programmation, le commerce et la réparation de produits du numérique, les télécommunications et la fabrication de produits numériques.
Fin 2025, la filière numérique en Bourgogne-Franche-Comté regroupe environ 16 400 emplois (salariés et non-salariés) répartis dans près de 7 400 établissements. Parmi eux, près de 10 130 personnes sont salariées et une centaine sont intérimaires, soit environ 1,0 % des salariés de la région. La plupart des établissements de la filière sont ainsi non-employeurs et cette proportion tend à augmenter. Le tissu entrepreneurial est constitué majoritairement de très petites entreprises (TPE). Les emplois se concentrent dans la métropole dijonnaise et l'agglomération de Besançon. L'activité évolue progressivement de la fabrication des supports vers la production de contenus. Dans un contexte européen de renforcement de la filière, l'emploi salarié permanent a nettement augmenté entre 2019 et 2024 (+54,3 %). Fin 2025, l'emploi salarié permanent baisse légèrement sur un an (-0,4 %), ce repli est plus modéré qu'en moyenne dans l'ensemble des secteurs de la région (-0,6 %). L'emploi salarié permanent recule essentiellement dans les services numériques et les télécommunications alors qu'il progresse nettement la fabrication de produits numériques et dans une moindre mesure dans le commerce et la réparation de produits du numérique. Bien que le recours à l'intérim reste marginal, il diminue sur un an en décembre 2025, et se situe désormais 4,5 % en dessous de son niveau de décembre 2019.

La filière ferroviaire en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T11:28:26Z

Bien implantée en Bourgogne-Franche-Comté, la filière ferroviaire est construite autour de cinq segments d'activité portant sur la fabrication et la maintenance des matériels roulants comme des infrastructures.
Dans la filière, 192 établissements sont présents en Bourgogne-Franche-Comté. En décembre 2025, près de
11 400 personnes sont employées dans cette filière, soit 1,1 % des salariés de la région. À ces salariés permanents s'ajoutent 1 400 intérimaires. L'ensemble de ces effectifs est concentré essentiellement dans la fabrication et la maintenance de matériels roulants. Un peu plus de 4 200 agents de la SNCF en charge de la maintenance des voies et des matériels roulants s'y ajoutent.
Fin 2025, l'emploi dans la filière diminue légèrement par rapport à 2024 (-0,2 %), les effectifs permanents et intérimaires reculant dans les mêmes proportions. Les effectifs se replient dans les entreprises spécialisées dans la maintenance de matériels roulants, les études, et la construction des voies. En revanche, les entreprises fabriquant du matériel roulant et des équipements et matériels d'entretien se distinguent en créant des emplois permanents. Au total, le nombre de travailleurs dans la filière se maintient à un niveau élevé par rapport à la période 2019-2021.

La filière électronique en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T11:18:47Z

En Bourgogne-Franche-Comté, la filière électronique est construite autour de trois segments d'activité portant sur la fabrication d'équipements électriques et électroniques, la fabrication de composants et de systèmes informatiques, électroniques et optiques ainsi que la fabrication de machines spécialisées comprenant la fabrication de machines.
En Bourgogne-Franche-Comté, un peu plus de 8 900 personnes travaillent dans les 147 établissements de la filière électronique, soit près de 1 % des salariés de la région. La majorité de ces effectifs se situe dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques. À ces salariés permanents s'ajoutent environ 1 400 intérimaires.
Dans un contexte européen de renforcement de la filière, les effectifs ont nettement augmenté depuis 2019 (+9,9 %). Fin 2025, l'emploi salarié permanent progresse de 1,1 % sur un an alors qu'il diminue dans l'industrie régionale (-0,9 %). Cette hausse est tirée par la progression des effectifs dans la fabrication de composants et de systèmes informatiques. L'intérim progresse également : +1,2 % sur un an. Depuis 2019, les effectifs intérimaires ont ainsi augmenté de 30 %.

La construction en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T11:12:23Z

Dans la construction, un peu plus de
10 000 établissements sont présents en Bourgogne-Franche-Comté. En décembre 2025, près de 52 600 personnes sont employées dans ce secteur d'activité, soit 5,0 % des salariés de la région. Cette part est l'une des plus faibles des régions de France métropolitaine. Par ailleurs, environ 4 000 intérimaires y travaillent.
Fin 2025, l'activité continue de reculer en Bourgogne-Franche-Comté comme au niveau national. Dans son sillage, l'emploi salarié (…)

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La métallurgie en Bourgogne-Franche-Comté – Juillet 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-07-07T10:59:59Z

Dans la métallurgie, un peu plus de
1 100 établissements sont présents en Bourgogne-Franche-Comté. En décembre 2025, près de 31 000 personnes sont employées dans ce secteur d'activité, soit 4,0 % des salariés de la région. Cette part est la plus élevée des régions de France métropolitaine. Par ailleurs, 2 900 intérimaires y travaillent.
L'activité dans la métallurgie s'est rétractée en cette fin 2025. Dans son sillage, l'emploi salarié permanent continue de baisser dans ce secteur en Bourgogne-Franche-Comté au 4ème trimestre 2025 : -0,5 % sur un trimestre et -1,8 % sur un an. Au niveau national, l'emploi salarié dans la métallurgie diminue dans les mêmes proportions. Cependant, les effectifs intérimaires se redressent au second semestre 2025 après une année de relative stabilité. Ils progressent de 3,1 % par rapport au trimestre précédent et de +4,5 % sur un an.

Pourquoi l'emploi industriel décroche-t-il dans la région ?

BFC Fabienne Balligand — 2026-02-25T06:56:53Z

La Dreets et l'Insee ont réalisé cette étude en partenariat.

Entre 2013 et 2022, l'industrie de Bourgogne-Franche-Comté a perdu 14 000 emplois. Pourtant, les effectifs du secteur se stabilisent ailleurs en France. La spécialisation de la région dans des activités en difficulté, comme la métallurgie ou la fabrication automobile, explique une partie de ce décrochage. D'autres facteurs la pénalisent aussi : l'éloignement des très grandes métropoles, un voisinage également en déclin industriel, ou encore les répercussions toujours visibles de la très forte désindustrialisation du début des années 2000. Au sein de la région, ces difficultés sont parfois amplifiées par d'autres fragilités locales, mais certaines zones se démarquent. Dans la frange ouest de la région et sur l'axe Chalon-Vesoul des ressources spécifiques limitent ainsi les pertes industrielles.

Conjoncture dans la métallurgie - Janvier 2026

BFC Fabienne Balligand — 2026-01-15T14:39:10Z

L'emploi salarié permanent diminue 0,4 % dans la métallurgie en Bourgogne-Franche-Comté au 2ème trimestre 2025, comme au niveau national. L'emploi intérimaire continue de se replier nettement : 1,7 % ce trimestre et 3,0 % sur un an. Le nombre de salariés indemnisés au titre de l'activité partielle dans la métallurgie diminue de nouveau mais demeure à des niveaux relativement élevés par rapport à d'autres secteurs d'activité. En revanche, les demandes d'autorisation pour le dernier trimestre 2025 progressent nettement.
Les embauches de salariés (hors intérimaires) dans ce secteur au premier semestre 2025 sont en baisse par rapport à 2024 et 2023. Au premier semestre 2025, les deux tiers des embauches du secteur dans la région se font sous la forme d'un contrat à durée indéterminée (CDI), soit 3 points de plus qu'au niveau national. Cependant, les embauches en CDI reculent nettement sur un an (-4 points par rapport au premier semestre 2024).
Dans le même temps, les départs du secteur sont globalement stables au premier semestre 2025 par rapport aux deux années précédentes. Ils sont légèrement supérieurs aux embauches du secteur au premier semestre 2025. Les démissions sont le premier motif de rupture de contrat mais leur part est nettement inférieure par rapport à la moyenne dans l'ensemble des secteurs d'activité et elle diminue sensiblement au cours des dernières années.
Les États-Unis sont l'un des principaux partenaires commerciaux de la région dans ce secteur. En février 2025, les États-Unis ont décidé de rétablir pour l'Union européenne des droits de douanes sur l'acier et l'aluminium à hauteur de 25 % et d'appliquer ces droits à une série de produits dérivés contenant de l'acier et de l'aluminium comme les pièces de motorisation automobile, les pièces d'avions et d'hélicoptère, les pièces d'ascenseurs ou d'escaliers mécaniques. Ces mesures sont entrées en vigueur le 12 mars 2025. Dans ce contexte, les exportations se replient fortement au 2ème trimestre 2025 par rapport à l'année précédente et leur montant est inférieur à celui des importations.

Conjoncture dans la filière automobile – décembre 2025

BFC Fabienne Balligand — 2025-12-16T11:52:35Z

Situation au 2ème trimestre 2025
Un suivi conjoncturel de la filière automobile a été réalisé par la Dreets et l'Insee. Ce travail s'inscrit dans une démarche innovante où de nombreux acteurs régionaux ont été associés pour partager leur expertise : l'AER, la Banque de France, la CCI, France Travail , la Région et les Urssaf Bourgogne et Franche-Comté. Il comprend deux supports :
– Un document interactif (disponible en html et pdf) rassemblant l'ensemble des indicateurs conjoncturels (…)

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