Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Appel à projets 2025 – Fonds d'inclusion dans l'emploi

adminFC — 2025-06-05T14:39:43Z

Initiatives territoriales des réseaux IAE

Dans le cadre du Fonds d'inclusion dans l'emploi (FIE), la DREETS Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à projets à destination des réseaux régionaux de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) pour l'année 2025.

Où ?

Ce dispositif s'adresse aux structures et réseaux implantés sur l'ensemble du territoire de la Bourgogne-Franche-Comté.

Qui ?

Les réseaux régionaux de l'IAE, en lien avec les structures d'insertion conventionnées avec l'État, sont invités à proposer des actions collectives et structurantes.

Quoi ?

L'appel à projets vise à soutenir des initiatives territoriales innovantes et impactantes, en faveur des personnes les plus éloignées de l'emploi. Il s'inscrit dans le cadre de la loi pour le plein emploi et de la réforme du réseau pour l'emploi.

Comment ?

Les projets devront répondre à plusieurs priorités : levée des freins à l'emploi, accès à la formation, développement des liens avec les entreprises, valorisation de l'IAE, mobilisation de la commande publique, et accompagnement des SIAE face aux enjeux économiques. Les actions devront démarrer en 2025 et durer au maximum 12 mois.

Pourquoi ?

Dans un contexte de ralentissement du marché du travail et de transformation des politiques d'emploi, cet appel à projets vise à renforcer l'efficacité des parcours d'insertion, à soutenir les structures de l'IAE dans leur développement, et à favoriser l'inclusion durable dans l'emploi.

Date limite de dépôt des dossiers : 30 juin 2025

Les pièces jointes à cette publication précisent le cahier des charges complet, les critères de sélection, ainsi que les modalités de dépôt et de conventionnement.

Les demandes devront être effectuées à l'aide de la dernière version du Cerfa 12156*06

Les documents utiles

adminFC — 2025-03-10T14:36:04Z

Pour en savoir plus sur les compétences psychosociales

Les vidéos :
Les compétences psychosociales (CPS)
Les compétences psychosociales (CPS), c'est quoi ?

WeCare
L'application mobile qui aide les 18-25 ans à prendre soin de leur santé mentale
Une solution innovante de Promotion Santé BFC pour la santé mentale des jeunes adultes

Une nouvelle feuille de route pour l'insertion des jeunes

adminFC — 2025-03-06T09:51:40Z

Développement des compétences psychosociales : un levier essentiel pour l'employabilité des 16-25 ans

Face aux défis croissants de l'insertion professionnelle des jeunes, le ministère du Travail met en place une feuille de route stratégique pour la période 2024-2027 (consultable ci-dessous). Cette initiative vise à renforcer les compétences psychosociales (CPS) des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur accès à l'emploi et de lever les freins périphériques qui entravent leur parcours (santé mentale, gestion du stress, communication, etc.).

Cette démarche s'inscrit dans le cadre de l'instruction interministérielle N° 2022/131 du 19 août 2022 (voir ci-dessous), qui établit une stratégie nationale de développement des CPS sur la période 2022-2037.
L'objectif ? Faire des CPS un pilier incontournable des parcours d'insertion et de formation professionnelle.

Des objectifs concrets pour structurer l'accompagnement

Les axes prioritaires de cette feuille de route sont :

Accompagner les professionnels pour les aider à identifier, comprendre et développer les CPS des jeunes qu'ils suivent.
Intégrer systématiquement les CPS dans les parcours de formation et d'insertion.
Renforcer la coordination régionale et départementale pour assurer une mise en œuvre efficace.
Assurer un suivi et une évaluation des actions mises en place.

Un enjeu majeur pour une insertion réussie

Le développement des compétences psychosociales est aujourd'hui un facteur clé d'intégration durable sur le marché du travail. En effet, au-delà des compétences techniques, les employeurs recherchent des jeunes capables de gérer leur stress, de s'adapter, de communiquer efficacement et de travailler en équipe.

Pourquoi c'est important ?

Un meilleur bien-être mental et émotionnel ;
Une confiance renforcée dans les démarches d'insertion ;
Une employabilité accrue et des parcours professionnels plus stables ;

En intégrant ces dimensions dans les dispositifs existants, cette feuille de route ambitionne de réduire les inégalités d'accès à l'emploi et de répondre aux défis post-COVID, notamment en matière de santé mentale.

Qui est concerné ?

Ce programme s'adresse à tous les acteurs de l'insertion et de la formation des jeunes, notamment :

Les missions locales ;
France Travail et Cap emploi ;
L'Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) ;
Les Écoles de la 2ᵉ Chance (E2C) ;
Les centres de formation (AFPA, CFA, etc.) ;
Le Service Militaire Volontaire (SMV) et le Service Militaire Adapté (SMA) ;
Les acteurs du mentorat, du parrainage et de l'insertion par l'activité économique (IAE) ;
Les associations engagées dans l'insertion professionnelle des jeunes.

Les perspectives

Accroître l'employabilité des jeunes, notamment ceux qui sont les plus éloignés de l'emploi, en leur permettant de mieux gérer leurs émotions, de développer des relations interpersonnelles positives, et d'améliorer leur capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux environnements professionnels.
Réduire les freins périphériques à l'emploi : cette approche intégrée des CPS vise à aider les jeunes à dépasser les obstacles psychologiques et sociaux qui limitent leur insertion professionnelle (anxiété, manque de confiance, gestion des conflits, etc.).

Les prochaines étapes consisteront à déployer ces actions sur tout le territoire, avec des outils concrets et des formations dédiées pour accompagner les professionnels dans cette transition.

Professionnels de l'insertion et de la formation, cette feuille de route est la vôtre : mobilisons-nous ensemble pour donner aux jeunes toutes les clés de la réussite !

WeCare

adminFC — 2025-03-06T09:04:40Z

L'appli mobile qui aide les 18-25 ans à prendre soin de leur santé mentale

L'Agenre régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté et Promotion Santé Bourgogne-Franche-Comté ont le plaisir de vous informer de la sortie de la toute nouvelle application mobile WeCare, conçue pour aider les jeunes adultes (18-25 ans) à prendre soin de leur santé mentale.

En effet, un tiers des 18-25 ans sont concernés par un trouble de la santé mentale et la même proportion estime ne pas prendre soin de leur santé mentale. Basée sur les thérapies cognitivo-comportementales et la psychologie positive, l'application a été conçue dans une démarche participative avec les jeunes, une équipe d'experts en psychologie et un studio de jeux mobiles (Pinpin Team).

C'est une aventure sur le thème de la randonnée qui intègre des fonctionnalités interactives et éducatives. Les jeunes peuvent participer quotidiennement à des activités courtes (à partir de 5 minutes par jour) et variées (vidéos, exercices de relaxation, conseils, quiz) pour renforcer leurs ressources psychologiques et faire face aux défis de la vie quotidienne : gestion du stress, du temps, des émotions, communication, habitudes de vie. Ils obtiennent tout au long du parcours des récompenses qui maintiennent leur motivation et les encouragent à s'impliquer dans leur bien-être mental.

Cette application est gratuite et disponible sur le PlayStore et également sur l'App Store.

L'offre de formation régionale

adminFC — 2025-03-06T08:54:58Z

Promotion Santé Bourgogne Franche-Comté, association loi 1901 à but non lucratif travaillant sur l'éducation et la promotion de la santé propose de renforcer les capacités des personnes à faire des choix favorables à leur santé et ainsi de leur donner davantage de moyens en vue de l'améliorer. Une offre de formation qui s'articule autour de 2 types de formation
Promotion Santé propose des formations programmées et des formations à la carte, selon les demandes.
Le catalogue de formation, (…)

- L'offre de formation / Afficher sur la page pôle, A migrer, Entreprise, emploi, économie

Les compétences psychosociales

adminFC — 2025-02-25T14:36:13Z

Un enjeu majeur pour la réussite de l'insertion professionnelle

Les compétences psychosociales (CPS) constituent un levier essentiel pour le bien-être individuel et collectif. Développées dès le plus jeune âge et tout au long de la vie, elles permettent de mieux gérer ses émotions, d'améliorer sa communication et de renforcer sa capacité à faire face aux défis du quotidien.

CPS, de quoi parle t-on ? *

Les CPS regroupent trois grandes catégories de compétences :

Ces compétences influencent notre santé mentale, notre capacité à apprendre et à nous insérer professionnellement. Elles sont aujourd'hui reconnues comme un élément clé de la prévention des conduites à risque et de la promotion de la santé.

Pourquoi agir sur les CPS ?*

Développer les compétences psychosociales permet :

D'améliorer la réussite éducative et professionnelle ;
De favoriser un climat scolaire et social bienveillant ;
De prévenir les comportements à risque (addictions, violences, décrochage scolaire) ;
De renforcer l'insertion sociale et professionnelle ;

Apprendre à construire des ateliers de développement des compétences psychosociales

Promotion Santé Bourgogne-Franche-Comté propose une offre de formation pour les professionnels de l'insertion.

SEVE Emploi 2025, c'est parti !

adminFC — 2024-09-16T09:34:24Z

L'objectif est de remettre l'emploi durable au centre des pratiques des professionnels et d'augmenter ces sorties en travaillant son lien avec les entreprises.
Plus d'informations, mesure d'impact et retours d'expérience : seve-emploi.com

Si vous souhaitez :

Remettre l'emploi durable au cœur de vos pratiques.
Développer votre réseau entreprise.
Mettre en avant les atouts/compétences de votre équipe et des salariés que vous accompagnez.
Avoir un projet d'équipe pour 2025 permettant à tous les permanents de travailler ensemble au service de l'emploi.

Alors rejoignez les 24 SIAE déjà formées sur la région et les 2700 permanents formés dans toute la France !
Consultez ci-dessous, la notice de l'appel à mobilisation où vous retrouverez toutes les infos utiles.

Des questions sur ce programme ?
Inscrivez-vous au webinaire de présentation du programme SEVE le 26 septembre prochain de 15h à 16h. Inscription

Lancement de l'appel à projets Fonds d'inclusion dans l'emploi - Initiatives territoriales et mobilités solidaires

adminFC — 2023-05-31T13:42:10Z

La DREETS de Bourgogne-Franche-Comté lance en 2023 un appel à projet conjoint « Fonds d'inclusion dans l'emploi – Initiatives territoriales » et « Mobilités solidaires en faveur de l'emploi ».
Les projets devront s'inscrire dans l'un des 4 axes suivants :

Axe 1 : Maintien dans l'emploi, accès et retour à l'emploi des publics éloignés de l'emploi
Axe 2 : Financement des réseaux de l'IAE
Axe 3 : Financement des postes de facilitateurs des clauses sociales
Axe 4 : Mobilités solidaires en faveur de l'emploi

La date limite de dépôt des projets a été fixée au 30 juin 2023.

Les dossiers de candidatures devront être transmis à l'adresse : dreets-bfc.secae@dreets.gouv.fr

L'appel à projets CEJ jeunes en rupture a été modifié

adminFC — 2022-06-30T08:31:35Z

L'appel à projets CEJ jeunes en rupture a été modifié sur les points suivants :

– les candidatures doivent être déposées via dreets-bfc.secae@dreets.gouv.fr

– la date limite de dépôt des candidatures est reportée au lundi 18 juillet à 11H (au lieu du lundi 11 juillet à 17h) ;

– les missions locales peuvent déposer un dossier, soit en qualité de membre d'un consortium, soit en qualité de candidat pour les seuls volets « mobilité » et « logement », et pour des projets qui excèdent leurs attributions ordinaires, notamment l'accompagnement des jeunes bénéficiaires du CEJ (le cas échéant, elles peuvent réunir ces deux qualités dans leur réponse).

Le texte de l'AAP, que vous pouvez télécharger depuis le site de la DREETS, a été modifié en conséquence. »

AAP 2022-2023 Contrat d'engagement jeunes – volet Jeunes en rupture

adminFC — 2022-06-30T08:28:33Z

Dépôt des candidatures allongé jusqu'au 18 juillet 11h !

De nombreux facteurs peuvent expliquer la situation de « rupture » d'un certain nombre de jeunes par rapport au service public de l'emploi et plus généralement par rapport aux institutions, et témoignent de leur vulnérabilité sociale.
Aussi, le volet « jeunes en rupture » du contrat d'engagement jeune s'adresse aux jeunes sans revenu et éloignés du service public de l'emploi (c'est-à-dire ne pas être inscrit auprès d'une mission locale ou de Pôle emploi ou CAP emploi, comme demandeur d'emploi ; ou ne pas avoir eu de contact avec son conseiller depuis au moins 5 mois).

L'objectif du présent appel à projets consiste à financer des projets qui complètent l'offre de service existante, avec une articulation solide entre le porteur et la ou les missions locales du territoire. Ceci pour répondre à la diversité des profils des jeunes en rupture et à la diversité de leurs besoins, et proposer des parcours intégrés d'accompagnement vers l'emploi.

Les candidats peuvent présenter, seuls ou en consortium, des actions sur un ou plusieurs (ou la totalité des) volets suivants :
a) volet accompagnement professionnel des jeunes. Ce volet doit être construit avec les missions locales, qui marquent leur approbation par une lettre d'engagement à produire dans le mémoire du candidat (ou du mandataire en cas de consortium)
b) volet logement
c) volet mobilité.

La date limite de dépôt des candidatures est reportée au lundi 18 juillet à 11H (au lieu du lundi 11 juillet à 17h) ;

La liste des pièces attendues dans le dossier de candidature est détaillée en annexe 1. Les candidats sont invités à envoyer les pièces de leur dossier à l'adresse suivante : dreets-bfc.secae@dreets.gouv.fr

Contact :
DREETS Bourgogne-Franche-Comté
service égalité des chances et accès à l'emploi
Jean-Fabrice Alfandari - Tél : 07 63 29 60 60
dreets-bfc.secae@dreets.gouv.fr