https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/ Le portail des Dreets regroupe les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), en Île-de-France, la direction est une Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) ainsi que les Directions situées dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est édité par le ministère français du travail, du plein emploi et de l'insertion. fr SPIP - www.spip.net https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/sites/bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L144xH49/siteon0-3ce02.png?1739454957 https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/ 49 144 https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/Une-nouvelle-feuille-de-route-pour-l-insertion-des-jeunes https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/Une-nouvelle-feuille-de-route-pour-l-insertion-des-jeunes 2025-03-06T09:51:40Z text/html fr adminFC A migrer Entreprise, emploi, économie <p>Développement des compétences psychosociales : un levier essentiel pour l'employabilité des 16-25 ans <br class='autobr' /> Face aux défis croissants de l'insertion professionnelle des jeunes, le ministère du Travail met en place une feuille de route stratégique pour la période 2024-2027 (consultable ci-dessous). Cette initiative vise à renforcer les compétences psychosociales (CPS) des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur accès à l'emploi et de lever les freins périphériques qui entravent leur (…)</p> - <a href="https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/Feuille-de-route" rel="directory">Feuille de route</a> / <a href="https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/A-migrer" rel="tag">A migrer</a>, <a href="https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/Economie-Emploi" rel="tag">Entreprise, emploi, économie</a> <div class='rss_chapo'><p>Développement des compétences psychosociales : un levier essentiel pour l'employabilité des 16-25 ans</p></div> <div class='rss_texte'><p>Face aux défis croissants de l'insertion professionnelle des jeunes, le ministère du Travail met en place une feuille de route stratégique pour la période 2024-2027 (consultable ci-dessous). Cette initiative vise à renforcer les compétences psychosociales (CPS) des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur accès à l'emploi et de lever les freins périphériques qui entravent leur parcours (santé mentale, gestion du stress, communication, etc.).</p> <p>Cette démarche s'inscrit dans le cadre de l'instruction interministérielle N° 2022/131 du 19 août 2022 (voir ci-dessous), qui établit une stratégie nationale de développement des CPS sur la période 2022-2037.<br class='autobr' /> L'objectif ? Faire des CPS un pilier incontournable des parcours d'insertion et de formation professionnelle.</p> <h4 class="spip"> Des objectifs concrets pour structurer l'accompagnement</h4> <p>Les axes prioritaires de cette feuille de route sont :</p> <ul class="spip" role="list"><li> Accompagner les professionnels pour les aider à identifier, comprendre et développer les CPS des jeunes qu'ils suivent.</li><li> Intégrer systématiquement les CPS dans les parcours de formation et d'insertion.</li><li> Renforcer la coordination régionale et départementale pour assurer une mise en œuvre efficace.</li><li> Assurer un suivi et une évaluation des actions mises en place.</li></ul><div class='cs_blocs'><h4 class='blocs_titre blocs_replie blocs_click'><a href='#_bloc_non_ajax' class='ouvrir_fermer'>Un enjeu majeur pour une insertion réussie</a></h4><div class='blocs_destination blocs_invisible blocs_slide'> <p>Le développement des compétences psychosociales est aujourd'hui un facteur clé d'intégration durable sur le marché du travail. En effet, au-delà des compétences techniques, les employeurs recherchent des jeunes capables de gérer leur stress, de s'adapter, de communiquer efficacement et de travailler en équipe.</p> <p>Pourquoi c'est important ?</p> <ul class="spip" role="list"><li> Un meilleur bien-être mental et émotionnel ;</li><li> Une confiance renforcée dans les démarches d'insertion ;</li><li> Une employabilité accrue et des parcours professionnels plus stables ;</li></ul> <p>En intégrant ces dimensions dans les dispositifs existants, cette feuille de route ambitionne de réduire les inégalités d'accès à l'emploi et de répondre aux défis post-COVID, notamment en matière de santé mentale.</p> </div></div><div class='cs_blocs'><h4 class='blocs_titre blocs_replie blocs_click'><a href='#_bloc_non_ajax' class='ouvrir_fermer'>Qui est concerné ?</a></h4><div class='blocs_destination blocs_invisible blocs_slide'> <p>Ce programme s'adresse à tous les acteurs de l'insertion et de la formation des jeunes, notamment :</p> <ul class="spip" role="list"><li> Les missions locales ;</li><li> France Travail et Cap emploi ;</li><li> L'Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) ;</li><li> Les Écoles de la 2ᵉ Chance (E2C) ;</li><li> Les centres de formation (AFPA, CFA, etc.) ;</li><li> Le Service Militaire Volontaire (SMV) et le Service Militaire Adapté (SMA) ;</li><li> Les acteurs du mentorat, du parrainage et de l'insertion par l'activité économique (IAE) ;</li><li> Les associations engagées dans l'insertion professionnelle des jeunes.</li></ul></div></div><div class='cs_blocs'><h4 class='blocs_titre blocs_replie blocs_click'><a href='#_bloc_non_ajax' class='ouvrir_fermer'>Les perspectives</a></h4><div class='blocs_destination blocs_invisible blocs_slide'><ul class="spip" role="list"><li><strong> Accroître l'employabilité des jeunes</strong>, notamment ceux qui sont les plus éloignés de l'emploi, en leur permettant de mieux gérer leurs émotions, de développer des relations interpersonnelles positives, et d'améliorer leur capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux environnements professionnels.</li><li> <strong>Réduire les freins périphériques à l'emploi </strong> : cette approche intégrée des CPS vise à aider les jeunes à dépasser les obstacles psychologiques et sociaux qui limitent leur insertion professionnelle (anxiété, manque de confiance, gestion des conflits, etc.).</li></ul></div></div> <p>Les prochaines étapes consisteront à déployer ces actions sur tout le territoire, avec des outils concrets et des formations dédiées pour accompagner les professionnels dans cette transition.</p> <p>Professionnels de l'insertion et de la formation, cette feuille de route est la vôtre : mobilisons-nous ensemble pour donner aux jeunes toutes les clés de la réussite !</p></div>