Apprentissage et contrat de professionnalisation

Une progression accompagnée de transformations
En vigueur depuis le 1er janvier 2019, la (...)

Le 1er janvier 2019, les premières mesures de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sont entrées en vigueur. Plusieurs de ces mesures concernaient le système de l’alternance, notamment par l’apprentissage : la réforme a modifié les conditions de conclusion, d’exécution et de rupture du contrat d’apprentissage. Cette analyse vise à observer les éventuels effets de la réforme, au travers d’une sélection d’indicateurs.

Après une évolution lente mais régulière depuis 2015, les entrées en contrats d’apprentissage en France se sont accélérées en 2019 (+ 15 %) avant de connaître un très important rebond en 2020 (+ 44 %) qui se poursuit en 2021 (+ 38 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance, bien que moins marquée : + 8 % en 2019, + 27 % en 2020, + 30 % en 2021.

Après une évolution constante depuis 2015, les entrées en contrats de professionnalisation en France ont amorcé une décrue en 2019 (- 7 %) avant de connaître une très forte baisse en 2020 (- 48 %). En 2021, ils repartent légèrement à la hausse (+ 7 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance : - 7 % en 2019, - 43 % en 2020, + 9 % en 2021.

Cette fiche synthétique annuelle propose une sélection de données relatives à l’apprentissage : nombre d’entrées, profil des apprentis et employeurs, caractéristiques des contrats.