Apprentissage Alternance

Afin de garantir, dans les meilleurs délais, le versement des aides pour l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, un guide spécifique élaboré avec l’ensemble des acteurs est mis à destination des employeurs d’alternants, ainsi que des organismes de formation effectuant les démarches relatives au (…)

Le Précis de l’apprentissage constitue un document de référence sur la mise en œuvre de la loi (…)

À compter de 2022, ce sont les Urssaf et les caisses de la MSA - et non plus les opérateurs de compétences (OPCO) - qui seront chargées de collecter mensuellement les contributions de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage, versées par tous les employeurs redevables pour financer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi.

Tout jeune qui débute un cycle de formation au sein d’un CFA sans avoir préalablement signé un contrat d’apprentissage bénéficie de 3 mois pour s’engager avec une entreprise

5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans et 8 000 euros pour un apprenti de 18 ans et plus, pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.