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Emploi et dispositifs

L’intérim en Bourgogne-Franche-Comté – 1er trimestre 2022

Fin mars 2021, environ 37 700 intérimaires sont comptabilisés dans les entreprises de travail temporaire de Bourgogne-Franche-Comté. L’emploi intérimaire se replie quelque peu au 1er trimestre 2022 dans la région (- 1,9 %) comme au niveau national. Cette diminution peut être la conséquence d’un contrecoup de la forte hausse du trimestre précédent ou être le premier signe d’un ralentissement du marché du travail. Il recule dans tous les départements de la région. L’emploi intérimaire diminue entre - 0,6 % en Haute-Saône et - 9,4 % dans le Territoire de Belfort.

Intérim - 30 juin 2022

L’apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté

Le 1er janvier 2019, les premières mesures de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sont entrées en vigueur. Plusieurs de ces mesures concernaient le système de l’alternance, notamment par l’apprentissage : la réforme a modifié les conditions de conclusion, d’exécution et de rupture du contrat d’apprentissage. Cette analyse vise à observer les éventuels effets de la réforme, au travers d’une sélection d’indicateurs.

Apprentissage et contrat de professionnalisation - 20 juin 2022

Entrées en formation - Chiffres clés 2021

Les principales données relatives aux entrées de personnes en recherche d’emploi en formation professionnelle, selon leur niveau de qualification à l’entrée : profil, financements, formations suivies. Ce livret permet également de comparer les données régionales aux données nationales.

Formation professionnelle - 20 juin 2022

Point sur les entrées en contrats d’apprentissage - Juin 2022

Après une évolution lente mais régulière depuis 2015, les entrées en contrats d’apprentissage en France se sont accélérées en 2019 (+ 15 %) avant de connaître un très important rebond en 2020 (+ 44 %) qui se poursuit en 2021 (+ 38 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance, bien que moins marquée : + 8 % en 2019, + 27 % en 2020, + 30 % en 2021.

Apprentissage et contrat de professionnalisation - 20 juin 2022

Point sur les entrées en contrats de professionnalisation - Mai 2022

Après une évolution constante depuis 2015, les entrées en contrats de professionnalisation en France ont amorcé une décrue en 2019 (- 7 %) avant de connaître une très forte baisse en 2020 (- 48 %). En 2021, ils repartent légèrement à la hausse (+ 7 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance : - 7 % en 2019, - 43 % en 2020, + 9 % en 2021.

Apprentissage et contrat de professionnalisation - 20 juin 2022

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