Conjoncture dans la construction – Juin 2024

En 2023, l’activité a fléchit en Bourgogne-Franche-Comté comme au niveau national dans le secteur de la construction dans un contexte de baisse des mises en chantier. Après plusieurs trimestres de recul, l’emploi salarié permanent dans la construction se stabilise au 4e trimestre 2023 (-0,1 %) et l’emploi intérimaire se replie (-0,6 %). Sur un an, l’emploi salarié permanent s’est replié de 0,9 % et l’emploi intérimaire a baissé de 5,9 %. Le repli des effectifs dans la construction est plus marqué dans la région qu’au niveau national. À la fin 2023, les embauches de salariés (hors intérimaires) sont nettement inférieures aux deux années précédentes. Les moins de 25 ans représentent un peu plus de 40 % des embauches et leur part progresse de 4 points en quatre ans. Les embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) sont presque aussi nombreuses qu’en contrat à durée déterminée. Pour autant, le CDI est moins présent dans la région qu’au niveau national. Dans le même temps, le nombre de départs du secteur a nettement progressé depuis 2021 et il dépasse le niveau des recrutements. La part de ruptures de contrat de travail est en nette augmentation (+5,0 points entre 2019 et 2023), en particulier dans les travaux de construction spécialisés. Les démissions et les autres motifs progressent particulièrement entre 2019 et 2023.