Une rencontre singulière a réuni plus de 200 personnes le mercredi 15 novembre dernier au Lycée Nodier de Dole autour de chercheurs, de praticiens et d’experts de la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences Territoriales (GPECT).
Une rencontre souhaitée par le Conseil Régional et la DREETS de Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du déploiement de la feuille de route (ci-dessous) signée conjointement en début d’année 2022 afin de promouvoir la mise en place de démarches de GPECT.
Si les notions « d’emplois, de compétences et de gestion prévisionnelle » sont maintenant bien ancrées dans le vocabulaire et les pratiques des entreprises, au regard du développement des territoires et de leur attractivité, la notion de GPECT demeure parfois encore un peu floue…
L’enjeu de cette journée visait à s’interroger collectivement à partir des retours d’expériences d’autres territoires français (le PETR du Sud Lozère, le PETR de Langres, le SCOT du Pays de Fougères ou encore la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres ) mais aussi à partir des 15 démarches financées depuis 2022 en BFC, d’ identifier les plus-values apportées par cette méthode d’actions en proximité avec l’ensemble des partenaires.
Patrick Salles Directeur régional adjoint de la DREETS a rappelé en introduction les 4 grands questionnements ayant guidé la construction de la journée, pour y voir clair…
Pourquoi se lancer dans une démarche GPECT ?
- Pour qui ?
- Avec qui ?
- Pour quel long terme ?
- Sandrine Marmeys, Directrice, PETR Sud Lozère
- David Szymyslik, Chef de projet Rebond industriel pour le Territoire d’industrie Nevers Val de Loire - Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté
- Joseph Compérat, Chargé d’études & Prospective, Direction Prospective et Démarches Partenariales au Conseil régional
- Isabelle Bories Azeau, Maître de conférences en sciences de gestion, Institut Montpellier Management, Université de Montpellier
L’intérêt et le sens de ces démarches étaient au centre des discussions et notamment leur impact en termes d’attractivité du territoire ainsi que l’identification des leviers d’actions pour rendre les territoires attractifs pour les entreprises et les salariés.
Les facteurs historique, économique et culturel des territoires constituent autant de points d’appui pour créer la confiance nécessaire entre les partenaires locaux pour engager des coopérations favorables à la réindustrialisation des territoires.
Un territoire d’avenir ne serait-il pas un territoire qui s’interroge sur ses valeurs, les liens entre le récit et le territoire pour créer de la différenciation…
- Antoine Nivault, Directeur Adjoint du Travail, Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail, DDETS 71
- Sophie Sidibé, Directrice, PETR du Pays de Langres
- Jennifer Urasadettan, Maîtresse de conférences, Université Rennes 2
- Marc Dedeire, Professeur d’Aménagement, LAGAM - Laboratoire de Géographie et aménagement de Montpellier, Université Paul-Valéry Montpellier
Au-delà des leviers financements, les échanges ont fait apparaître d’autres éléments essentiels à la conduite d’une démarche de GPEC-Territoriales à travers la capacité des acteurs à coconstruire, coopérer dans le temps pour créer de la différenciation, en s’appuyant principalement sur les spécificités propres à chacun des territoires…
- Emmanuel Garcia-Piqueras, ancien Directeur, Bresse initiative
- André Durand, Responsable du service Emplois et Compétences, Communauté de communes Erdre et Gesvres (région Pays de Loire), Direction du développement économique
- Francis Aubert, Professeur émérite d’économie, Institut Agro Dijon, Université Bourgogne Franche-Comté
- René Caspar, ancien Professeur, École d’Ingénieurs de Purpan
Cette troisième table ronde a permis d’aborder l’engagement des démarches, leur avancement, les évolutions et la gouvernance dans la durée à l’aulne du changement du marché du travail et des représentations de celui-ci notamment…
A cet égard, il a été rappelé que la feuille de route signée en 2022 était très ouverte et permettait d’initier des démarches innovantes et évolutives…
Animée par Laure Nuninger, chargée de recherche CNRS, co-responsable du projet ORTEP (Observatoire des Territoires des Entreprises et des Populations) « Bonheur Territorial », a réuni :
- Pierre Rousseau, Responsable du service Dynamiques Territoriales et Observatoire (chargé d’études), Observatoire du pays de Fougères
- Virginie Charrière, Directrice, Fabrique Emploi et Territoires, maison départementale de la Nièvre
- Alexandre Asselineau, Professeur permanent, Burgundy School of Business, et Docteur en Sciences économiques
- Giang Pham, Facilitateur emploi et territoires, Le Cube Consultants
La dimension prévisionnelle et prospective de la GPEC-Territoriale était l’objet de la dernière table ronde de la journée.
Stratégies aux longs courts, les démarches de GPEC Territoriales permettent de composer avec les incertitudes de nos sociétés et peut être même de se donner collectivement un peu d’avance pour agir sur tous les leviers des transitions en cours (économiques, écologiques, sociétales).
En fin de journée Mme Liron Vice-présidente en charge de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, des mutations économiques et du dialogue social territorial au Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté a conclu en remerciant les participants de la qualité des échanges.
Parmi les apports de la journée, on retiendra la capacité des démarches de GPEC-Territoriales à mettre en dynamique des partenaires pour des coopérations territoriales bénéfiques aux entreprises, aux actifs et à l’ensemble des habitants du territoire.
feuille_de_route régionale GPEC
(PDF / 862.2 kio)
