Emploi et dispositifs

Cette fiche synthétique annuelle propose une sélection de données relatives à l’apprentissage : nombre d’entrées, profil des apprentis et employeurs, caractéristiques des contrats.

Après une évolution constante depuis 2015, les entrées en contrats de professionnalisation en France ont amorcé une décrue en 2019 (- 7 %) avant de connaître une très forte baisse en 2020 (- 48 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance : - 7 % en 2019, - 43 % en 2020.

Après une évolution lente mais régulière depuis 2015, les entrées en contrats d’apprentissage en France se sont accélérées en 2019 (+ 15 %) avant de connaître un très important rebond en 2020 (+ 42 %). Dans la région, l’évolution suit la même tendance, bien que moins marquée : + 8 % en 2019, + 28 % en 2020.

Cette étude a été réalisée à partir des premiers résultats de l’enquête post-formation menée par la Dares auprès des stagiaires de la formation professionnelle, 6 à 9 mois après leur sortie de formation.
Elle analyse les retours des stagiaires sur la préparation, le déroulement, la qualité perçue, les apports et les suites de leur formation, en lien avec leur profil.
L’étude est conduite au regard du niveau de formation des stagiaires, selon qu’ils sont considérés comme « publics cibles » du Plan d’Investissement dans les Compétences (peu/pas qualifiés) ou non.