Santé sécurité

Entre 2017 et 2020, sur 10 accidents du travail graves et mortels survenus en France, 4 sont (…)

Le Plan Régional Santé au Travail 4 (PRST 4) constitue, jusqu’à 2025, une feuille de route (…)

Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est obligatoire dès qu’un travailleur (salarié permanent, temporaire, intérimaire, apprenti, stagiaire, …) est présent dans votre entreprise. Vous devez ainsi évaluer l’ensemble des risques auxquels sont soumis les travailleurs et y apporter une réponse.
Le DUER doit être actualisé dès lors (…)

L’adhésion à un Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) est obligatoire pour toute entreprise dès l’embauche du premier salarié.
Les entreprises comptant de plus de 500 salariés ont également la possibilité d’instituer en leur sein un Service de Prévention et de Santé au Travail autonome (SPSTA).
Le SPST, qu’il soit (…)

Pour assurer le suivi médical de leurs salariés, les entreprises peuvent créer un service de prévention et de santé au travail autonome, sous certaines conditions, ou adhérer à un service de prévention et de santé au travail interentreprises. Ces services de santé sont agréés par la DREETS (article D 4622-48 et suivants du code du travail). (…)