LE FNE formation mobilisable pour les salariés en activité partielle
Publié le 27 avril 2020 | Dernière mise à jour le 4 juin 2020
Le dispositif d’urgence peut être mis en place de manière individuelle (Etat / entreprise) ou collective (contractualisation avec des opérateurs de compétences). L’engagement bipartite prend la forme d’une convention avec la Direccte.
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
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Foire aux questions
(PDF / 847.8 kio)
