Conseillers du salarié de Côte d’Or- Nouvel arrêté N° 2021 – 11154 du 19 novembre 2021 portant renouvellement la liste
Publié le 22 novembre 2021 | Dernière mise à jour le 4 avril 2023

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié. Celui-ci exerce sa mission à titre bénévole. Il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion à l’égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par l’employeur.
En cas de licenciement dans ces entreprises, la lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement (envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre contre récépissé) doit mentionner la faculté pour le salarié de se faire assister par un conseiller du salarié et préciser l’adresse des services ou la liste des conseillers du département est disponible.
Ci- après, en lien,
A télécharger également :
- Etat de frais de déplacement à établir par le conseiller du salarié
Etat de frais employeur / salaire maintenu du conseiller du salarié
Documents à télécharger :
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Etat de frais de déplacement
(PDF / 219.7 ko)
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Attestation du salarié assisté
(PDF / 305.7 ko)