L’appel à projets (AAP) 2025 du contrat de ville a vocation à soutenir des projets en faveur des habitants des quartiers prioritaires dans le respect des grands enjeux et des orientations du contrat « Quartiers 2030 » de Dijon métropole.

Le GPS ÉGALITÉ©️ est une méthode développée avec l’objectif de permettre à l’entreprise de s’engager pleinement dans l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.

Agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est possible !
Cette [plateforme digitale->https://experience-egalite.fr vous donne les (…)

Cette opération, réalisée par les services de métrologie des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), a permis de contrôler ces instruments de mesures dans 2 756 sites industriels répartis sur tout le territoire.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. (…)