Sur quoi et avec qui négocier dans votre entreprise

Le dialogue social contribue la performance sociale et économique des entreprises. Le champ de la négociation au sein de l’entreprise est très large.

La loi prévoit des négociations obligatoires et périodiques sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels.

Ce document présente de façon synthétique les thèmes sur lesquels négocier au sein de l’entreprise et les modalités d’élaboration et d’adoption des accords.